Hoe werkt STAFT?

Alvorens een zoekopdracht te accepteren, gaat STAFT uitvoerig in op de situatie en het gewenste profiel. Dankzij onze expertise zijn wij in staat te adviseren over functie, type kandidaat en beloning. Bij acceptatie van de opdracht, committeert STAFT zich aan het resultaat: de opdracht is pas afgerond op het moment dat de kandidaat is aangenomen.

Na een uitgebreide kennismaking worden alle relevante aspecten vastgelegd in een schriftelijke rapportage, ons begrip van de situatie genoemd. Dit rapport vormt, na goedkeuring van de opdrachtgever, de basis voor onderzoek en selectie.

Bij de selectie wordt uiteraard gekeken naar voor de hand liggende criteria als opleiding en ervaring. Daarnaast ligt de focus op de perfecte match tussen kandidaat en cultuur, de ambities van het individu en de organisatie zelf.
Bij de introductie van de kandidaten ontvangt de opdrachtgever een gedegen rapportage. STAFT blijft bovendien nauw betrokken bij de gesprekken tussen opdrachtgever en kandidaten en de uiteindelijke keuze.

Honorarium
In elke fase van het proces staan kwaliteit en objectiviteit voorop. Daarom staat het honorarium van STAFT los van het salarisniveau behorend bij de betreffende functie. Het honorarium wordt vooraf met de opdrachtgever overeengekomen.

Proces
Daarom hecht STAFT grote waarde aan begeleiding en evaluatie. Voldoet het resultaat niet aan de verwachting, dan zoekt STAFT samen met de opdrachtgever naar een oplossing. Wij hebben ons immers niet voor niets gecommitteerd.